岗位考核强管理锤炼技能促提升南宁市自

岗位考核强管理

锤炼技能促提升

——南宁市自然资源信息中心

开展年测绘服务能力考核

导语

为主动适应机构改革新形势新要求,不断提高履职尽责能力和水平,9月28日,南宁市自然资源信息中心组织开展年测绘服务能力考核,全面检视员工测绘质量和服务水平。南宁市自然资源信息中心本部、各驻点、各受理点工作人员参加考核。

信息中心组织开展年测绘服务能力考核

与以往能力考核不同,本次考核改变了传统的闭卷考试形式,以真实业务代替模拟考题,最终业务成果按照日常业务流程出件后提交业务委托人,着重考核内业、质检人员的实际操作技能和理论应用水平。考核过程中,作业人员和质检人员互为考核方,内业人员作业完成后,由系统向质检人员自动分配业务,对内业人员的业务成果进行检查,考核质检人员的质量检查技术能力和水平,质检人员的检查结果作为内业人员的考核得分。依托交互反馈的考核形式,进一步加强了内业与质检人员的协同联动,促进了人员共同学习与成长。

内业人员进行业务处理

质检人员对业务成果进行质量检查

结语

自全市自然资源系统机构改革以来,南宁市自然资源信息中心积极主动适应机构改革要求,时刻保持“本领恐慌”,引导干部职工拓宽知识领域、优化知识结构、提高知识水平,不断提升整体综合实力和核心竞争力。下一步,南宁市自然资源信息中心将继续立足本职工作,夯实人员技能基础,全面提升测绘地理信息服务工作水平,持续推动我市自然资源事业迈上新台阶。

                







































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